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Área de Práctica Practice Area

Otros Servicios Other Legal Services

Más allá del empleo.

Beyond employment law.

Además de su práctica en derecho laboral y de empleo, el Lcdo. Juan A. Vélez-Méndez ofrece representación en asuntos de violencia doméstica, inmigración, embriaguez y daños y perjuicios.

Estas áreas frecuentemente tienen una conexión directa con el entorno de trabajo del cliente. El enfoque es el mismo: proteger los derechos de la persona y actuar con la urgencia que cada situación requiere.

In addition to his labor and employment law practice, Attorney Vélez-Méndez offers representation in domestic violence, immigration, DUI/DWI, and tort matters.

These areas often connect directly to the client's work environment. The approach is always the same: protect the person's rights and act with the urgency each situation requires.

Tipos de Reclamaciones Types of Claims

Violencia Doméstica — Protección Legal Domestic Violence — Legal Protection

La Ley 54 de Puerto Rico ofrece protección específica a víctimas de violencia doméstica, incluyendo órdenes de protección y remedios civiles. Law 54 of Puerto Rico provides specific protection to domestic violence victims, including protective orders and civil remedies.

Inmigración — Asuntos Laborales Immigration — Labor Matters

Los trabajadores inmigrantes en Puerto Rico tienen derechos laborales independientemente de su estatus migratorio. Immigrant workers in Puerto Rico have labor rights regardless of their immigration status.

Daños y Perjuicios (Torts) Torts — Personal Injury

Reclamaciones por daños intencionales, difamación, invasión de privacidad y otras torturas civiles que pueden surgir del ambiente de trabajo. Claims for intentional harm, defamation, invasion of privacy, and other civil torts arising from the work environment.

Embriaguez — Asuntos Legales DUI/DWI — Legal Matters

Representación en asuntos relacionados con conducción bajo los efectos del alcohol u otras substancias. Representation in matters related to driving under the influence of alcohol or other substances.

Otros Asuntos de Derecho Civil Other Civil Law Matters

En casos que presenten una conexión con el área de empleo donde el Lcdo. Vélez-Méndez pueda representarte con eficacia. In cases connected to the employment area where Attorney Vélez-Méndez can represent you effectively.

Protocolo de Acción Recomendado Recommended Action Protocol

1

Documente Todo Document Everything

En cualquiera de estas situaciones, la documentación es fundamental. Fechas, testigos, comunicaciones y cualquier evidencia física o digital. In any of these situations, documentation is essential. Dates, witnesses, communications, and any physical or digital evidence.

2

Busque Protección Inmediata si es Necesario Seek Immediate Protection if Needed

En casos de violencia doméstica, su seguridad es la primera prioridad. Existen recursos de protección de emergencia. In domestic violence cases, your safety is the first priority. Emergency protection resources are available.

3

No Discuta el Asunto con Compañeros Do Not Discuss the Matter with Coworkers

Mantener discreción protege la integridad de su caso y evita represalias prematuras. Maintaining discretion protects the integrity of your case and avoids premature retaliation.

4

Consulte Legal Antes de Actuar Consult Legal Counsel Before Acting

En asuntos de inmigración especialmente, las decisiones sin asesoría pueden tener consecuencias irreversibles. Llame primero. In immigration matters especially, decisions without legal counsel can have irreversible consequences.

Leyes que te Protegen Laws that Protect You

Ley 54 de Puerto Rico (Violencia Doméstica)

Immigration and Nationality Act (INA)

Puerto Rico Civil Code — Torts

Victims Protection Act

Preguntas Frecuentes Frequently Asked Questions

Sí. El Lcdo. Vélez-Méndez puede asesorarte sobre el proceso para solicitar una orden de protección y representarte en los procedimientos relacionados. Yes. Attorney Vélez-Méndez can advise you on the process for requesting a protective order and represent you in related proceedings, especially when the situation has a work-related component.
Sí. Las leyes laborales de Puerto Rico y las federales protegen a los trabajadores independientemente de su estatus migratorio. Yes. Puerto Rico and federal labor laws protect workers regardless of immigration status.
Daños económicos (salarios perdidos, gastos médicos), daños morales (sufrimiento emocional) y en casos de conducta especialmente grave, daños punitivos. Economic damages (lost wages, medical expenses), moral damages (emotional suffering, mental distress), and in cases of especially serious conduct, punitive damages.
En muchos casos, sí. Un acoso laboral severo puede generar tanto una reclamación bajo el Título VII como una de daños morales bajo el Código Civil. In many cases, yes. Severe workplace harassment can generate both a Title VII claim and a moral damages claim under the Civil Code.
Confidencial y sin compromiso Confidential, no obligation

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